いちょうの里では、毎年度2回(5月と11月)、施設長が全職員との個別面談を実施しています。
(今年度前期分は、5月26日~6月18日に実施しました)
この個別面談では、施設長が職員の仕事上の困りごとや悩みごとを聴くとともに、施設への要望事項などについても確認し、問題事項の早期解決等を図ることにしています。
いちょうの里では、毎年度2回(5月と11月)、施設長が全職員との個別面談を実施しています。
(今年度前期分は、5月26日~6月18日に実施しました)
この個別面談では、施設長が職員の仕事上の困りごとや悩みごとを聴くとともに、施設への要望事項などについても確認し、問題事項の早期解決等を図ることにしています。